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1月
2016年

[公司新聞] 賽諾制藥GMP相關(guān)知識(shí)的內(nèi)訓(xùn)
? 為了進(jìn)一步加強(qiáng)GMP相關(guān)管理規(guī)范及要求等內(nèi)容在員工中的普及教訓(xùn)培訓(xùn)，全面提升公司一線員工對(duì)GMP相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)賀學(xué)習(xí)，根據(jù)公司有關(guān)部門及要求，2015年9月28日全天，我公司組織了相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為變更、偏差管理，供應(yīng)商管理。 ?? 培訓(xùn)內(nèi)容 ?序號(hào) ?培訓(xùn)內(nèi)容 ?培訓(xùn)講師 ?培訓(xùn)時(shí)間 ?備注 ?1 變更、偏差管理? …

11月
2015年

[公司新聞] 質(zhì)量安全是企業(yè)的生命線
??? 制藥是一個(gè)充滿希望，大有作為的產(chǎn)業(yè)，在這個(gè)領(lǐng)域與人類的生活相生相伴，它永遠(yuǎn)不會(huì)沒落，永遠(yuǎn)不會(huì)成為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。質(zhì)量是企業(yè)的立足之本和生命線，是每一位制藥人應(yīng)遵循的基本要求。??? 這些年來(lái)，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理部門采取提高產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、提高GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)飛行檢查，收回GMP證書等一系列措施，充分顯示了藥品質(zhì)量已成為國(guó)家局和各地藥監(jiān)局關(guān)注的重點(diǎn)。??? 賽諾自新版GMP認(rèn)證以來(lái)，已建立了一…

11月
2015年

[公司新聞] 2014年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
??? 2014年度，我司榮獲“經(jīng)開區(qū)2014年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，并作為獲獎(jiǎng)企業(yè)被邀參與經(jīng)開區(qū)2014年度經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)會(huì)議頒獎(jiǎng)典禮。 ????????????????????? ????…

11月
2015年

[公司新聞] 知識(shí)產(chǎn)權(quán)碩果累累
??? 2014年至2015年度，公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域取得了可喜的成績(jī)，所申報(bào)專利共獲得了17項(xiàng)授權(quán)并獲得證書，商標(biāo)注冊(cè)累計(jì)23個(gè)注冊(cè)成功并下發(fā)證書，極大的推動(dòng)了公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系保護(hù)建設(shè)工作。 ??????????????????? ???? ??????? ?…

8月
2015年

[公司新聞] 員工培訓(xùn)大會(huì)簡(jiǎn)訊
??? 2015年4月，公司總經(jīng)理郝振平親自給員工進(jìn)行了一次管理性與技術(shù)性的培訓(xùn)課，此次培訓(xùn)課上郝總就所有員工關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)互動(dòng)的模式，盡可能的給予了各位員工滿意的答案。??? 培訓(xùn)課圍繞著3個(gè)大綱進(jìn)行：??? 第一，我們企業(yè)所處的行業(yè)。??? 第二，我們企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的情況。??? 第三．一個(gè)企業(yè)要走好，需要什么樣的抉擇。??? 對(duì)于每個(gè)加入賽諾制藥的有志之士，既然選擇加入賽諾這個(gè)企業(yè)，必定對(duì)這…

8月
2015年

[公司新聞] 2015年賽諾制藥籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)簡(jiǎn)訊
??? 2015年4月29日，春末夏初，我們共同迎來(lái)了我公司今年的第一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)—春季籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司企管副總孫鴻斌，工會(huì)主席王豫昆為比賽致辭，來(lái)自公司賽諾制藥10個(gè)部門8支隊(duì)參加了此次籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，分為4個(gè)男隊(duì)，4個(gè)女隊(duì)。??? 上午進(jìn)行了預(yù)賽，經(jīng)過(guò)抽簽決定了比賽對(duì)手，2場(chǎng)男籃比賽，2場(chǎng)女籃比賽。女子／男子：中藥及生產(chǎn)保障部隊(duì)對(duì)包裝及固體制劑車間隊(duì)，企管系統(tǒng)及銷售系統(tǒng)隊(duì)對(duì)研發(fā)系統(tǒng)及技術(shù)系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)隊(duì)…

12月
2013年

[公司新聞] 昆明市人大領(lǐng)導(dǎo)及市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我公司視察工作簡(jiǎn)報(bào)
???? 2013年12月3日上午，昆明市人大領(lǐng)導(dǎo)以及市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我公司視察指導(dǎo)工作，對(duì)我公司的新生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行視察指導(dǎo)工作，公司企管副總孫總和質(zhì)量總監(jiān)秦總向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的基本情況，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報(bào)，視察中，市人大領(lǐng)導(dǎo)以及市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的各項(xiàng)情況進(jìn)行了肯定！ ? ? ? ? ? ?…

9月
2013年

[公司新聞] 關(guān)于創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《新賽諾人》的通知
為宣傳公司企業(yè)文化與品牌，提升公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，為員工搭建良好的溝通平臺(tái)，公司決定創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《新賽諾人》，現(xiàn)就該事宜作以下通知：? 一、創(chuàng)辦宗旨? 《新賽諾人》以公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念為基礎(chǔ)，旨在建立和培養(yǎng)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)，同時(shí)為加強(qiáng)員工與公司的溝通，員工與員工間的溝通起到良好的平臺(tái)作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工愿景的高度統(tǒng)一，建設(shè)和諧的企業(yè)工作氛圍。? …

9月
2013年

[公司新聞] 《賽諾人》組稿函
《賽諾人》是以先進(jìn)的企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，建立以培養(yǎng)員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)為目地的企業(yè)文化刊物。努力提高企業(yè)知名度，打響企業(yè)品牌，增加企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持以“關(guān)愛健康、關(guān)注品質(zhì)、想得更早、做得更好”的運(yùn)營(yíng)管理理念建設(shè)以科技為龍頭，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以人才為核心，以質(zhì)量求生存的現(xiàn)代化藥企。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工愿景的高度統(tǒng)一，建設(shè)和諧的企業(yè)工作氛圍。一、??????????? 主題 …

9月
2013年

[公司新聞] 2013年賽諾制藥新薪酬執(zhí)行告知會(huì)
???? 2013年9月10日，賽諾制藥中層以上人員參加了《2013年賽諾制藥新薪酬執(zhí)行告知會(huì)》，會(huì)上總經(jīng)理宣布了2013年新薪酬執(zhí)行情況，并對(duì)薪酬體系進(jìn)行了詳細(xì)解析，此次加薪參考了2012年西南25家領(lǐng)先藥企的薪資水平和現(xiàn)階段昆明市的薪資水平，這是賽諾領(lǐng)導(dǎo)給每個(gè)賽諾人的又一次福音?！?/li>

9月
2013年

[公司新聞] 昆明賽諾制藥運(yùn)動(dòng)會(huì)
2013年9月，迎著秋天的步伐，微風(fēng)徐徐，心情朗朗，為了豐富員工的文化生活，營(yíng)造良好的文化氛圍，促進(jìn)員工之間的交流，我們共同迎來(lái)了我公司暨新廠搬遷以來(lái)的第一次體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。我公司企管副總經(jīng)理孫總、工會(huì)王主席為運(yùn)動(dòng)會(huì)致開幕詞，開幕式上運(yùn)動(dòng)員代表、裁判代表進(jìn)行了宣誓，本次運(yùn)動(dòng)會(huì)本著公平公正的原則，是一場(chǎng)集榮譽(yù)和體育道德于一身的比賽。來(lái)自昆明賽諾制藥4個(gè)系統(tǒng)，分別是：生產(chǎn)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、企管系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)…

7月
2013年

[公司新聞] 安全消防培訓(xùn)
???? 2013年7月4日，我公司賽諾制藥進(jìn)行了專業(yè)的消防安全知識(shí)培訓(xùn)，這是我公司2013年本季度第二次進(jìn)行安全消防知識(shí)培訓(xùn)。 ????????

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